2012年岗位补缺申报的通知
按照岗位设置相关文件规定，教师岗位缺额如下：
级别 5级 6级 7级 8级 9级 10级 11级 12级
已聘岗位数 9 18 24 23 33 37 10 35
空缺岗位数 2 4 0 5 9 0 11 0 　

一、空缺岗位申报及评聘时间节点如下：
10月8日前有意申报高一级岗位的教师将我校制定的“申报评价表”正确填写好并交人事室，有关材料请按表格内容顺序整理好也一并上交；10月中旬学校将从高到低逐级网上公示评聘、考核委员会的评聘结果。
2012年我校职工岗位额满，暂不申报。

二、注意事项
（1）“申报评价表”在“办公文档”内下载。
（2）提供的材料必须是现任职称评聘以来的，截止期为2012年7月31日。材料必须
真实、有效，一旦发现有违诚信，三年内取消申报资格。
（3）所公示的缺额已包括递补上一级后留下的名额，是最多数额。
（4）原则上空缺额是逐级递补（6级岗位的才能申报5级岗位；7级岗位的才能申报6级
岗位；9级岗位的才能申报8级岗位；10级岗位的才能申报9级岗位；12级岗位的才
能申报11级岗位），破格评聘的解释权归学校评聘、考核委员会。
（5）对有关政策不清楚者可咨询人事室。

人事室
2012年9月20日